Россияне вынужденно затянут пояса — рост номинальной зарплаты замедлится, а реальные выплаты и вовсе снизят почти на 10 %. Ситуация сохранится вплоть до 2018-го. По прогнозам Минтруда, только через три года возможен рост и номинального, и реального показателей.

О снижении реальных заработных плат на 9,8 % сообщила Любовь Ельцова, заместитель министра труда и социальной защиты, в рамках выступления на конференции “Трудовые права в условиях кризиса”, проведенной Конфедерацией труда России. Объемы, в каких будет снижен темп роста номинального показателя, госпожа Ельцова не уточнила.

Цифра приведена итоговая, то есть на 9,8 % зарплаты уменьшатся по результатам всего 2015-го года. Естественно, цифр за 2016–2018 нет, насколько снизятся зарплаты в 2016-м и 2017-м — неизвестно (как и неизвестно, снизятся ли).

В 2014 году номинальный показатель вырос на 9,2 %, а реальный — на 1,3 %. В какой год отбросит россиян снижение на 9,8 %, если прошлогодний рост составил всего 1,3 %? Об инфляции мы даже не вспоминаем.

Интересно, это следствие экономического кризиса или диалога Путина с Кудриным? В апреле на «Прямой линии» тему эту поднимали, и Путин согласился с экс-министром, высказавшись в том ключе, что зарплаты должны повышать в соответствии с ростом производительности труда, а не наоборот. Однако на практике достижение баланса не в пример сложнее, чем в теории.

В ходе «Прямой линии» Кудрин отметил наличие диспропорции в экономике: рост заработных плат превышает рост производительности. Путин ответил:

В отношении опережающего роста зарплат по сравнению с производительностью труда — я уже свою позицию по этому поводу высказал, я считаю, что вы тоже правы, просто на практике это осуществить сложнее, чем в разговорах, даже в прямой линии, напрямую с народом. Уровень заработных плат, доходов населения, особенно в такой сфере, как школьное образование, слишком низкий, чтобы рассчитывать на реальный результат. Правда, это приводит к перекосам, которые мы сейчас имеем, — да, такое бывает. Но в целом надо стремиться к тому, чтобы уровень заработной платы… подрастал к росту производительности труда, а не наоборот.

Снижать зарплаты гораздо легче, чем повышать производительность, а посему, надо полагать, решили не стараться — главное, в соответствие привести, тем более когда это еще и выгодно (снижать у нас всегда горазды, причем в 10 раз быстрее, чем повышать). Это только президенту показалось, что на практике все сложно — еще как легко.